Chef de la Division Technologies de l'information et de la communication (AFRIPOL)

Informations sur l'organisation

Rend compte à: Directeur exécutif d’AFRIPOL
Direction/Département/Organe: AFRIPOL/PAPS
Division: Division Technologies de l’information et de la communication (TIC)
Nombre de rapports directs: 1
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P5
Nombre de postes: 1
Type de contract: Regulier
Lieu: Alger, Algérie

Objectif du poste

Assurer la supervision et la gestion globales de la Division TIC ainsi que de la conception des stratégies et des politiques pertinentes pour la Division et de l’engagement des parties prenantes concernées.
 

Principales fonctions

• Superviser et gérer les employés de la Division en ce qui concerne l’organisation et l’évaluation de la performance ;
• Élaborer des stratégies et des politiques conformes aux objectifs du Département afin d’attaquer les problèmes pertinents dans un cadre approprié ;
• Contribuer au développement du plan de continuité des activités du Département et assurer la mise en œuvre au niveau de la Division ;
• Assurer la gestion et l’atténuation des risques ;
• Concevoir et planifier des programmes de politiques pour mettre en œuvre des stratégies ;
• Mettre en place de nouvelles activités et développer les activités existantes en tant que composantes de ces stratégies et politiques ;
• Résoudre les problèmes découlant des approches actuelles dans le domaine approprié ;
• Faire participer les parties prenantes dans la conception et la mise en œuvre de stratégies au sein des États membres et des CER ;
• Représenter l’organisation et présenter sa position lors des conférences ; mobiliser les fonds de tous les donateurs pour les utiliser dans la mise en œuvre de stratégies et d’activités ;
• Contribuer à la préparation de rapports périodiques d’exécution financière et budgétaire et assurer le suivi de l’exécution budgétaire de la Division ;
   

Responsabilités spécifiques

• Fournir un appui et des conseils au Directeur d’AFRIPOL sur la stratégie et la programmation détaillée des activités visant à améliorer l’utilisation des TIC par les services de police nationaux ;  
• Assurer une planification stratégique des choix technologiques qui prennent en compte l’efficacité et la réduction des coûts ;
• Travailler à la mise en place d’une interconnexion par VSAT du Secrétariat AFRIPOL et du siège de la Commission de l’UA à Addis-Abeba ; 
• Analyser les systèmes de télécommunication de chaque État membre et proposer la meilleure solution pour les interconnecter avec le siège d’AFRIPOL en vue d’un fonctionnement efficace d’AFSECOM ;
• Fournir des conseils en matière de dotation en personnel, de ressources et de formation nécessaires pour le renforcement réussi de la division et appuyer la mise en œuvre des propositions éventuelles ;
• Fournir en interne une formation, un mentorat et un développement des compétences au personnel d’AFRIPOL ; 
• Assurer une sécurité efficace des systèmes et la gestion des risques pour l’ensemble des matériels et logiciels TIC d’AFRIPOL ; 
• Identifier et résoudre les problèmes de programmation liés aux TIC ; 
• Fournir une supervision globale du personnel de la Division ;
• Accomplir tout autre tâche qui pourrait lui être confiée par le directeur exécutif d’AFRIPOL.

Formations universitaires et expériences requises

Le candidat doit être titulaire d’un Master universitaire (Bac+5) en informatique, télécommunication, administration de réseau ou gestion de systèmes, avec une expérience de 12 ans dans le développement de logiciels et la sécurité réseau, dont 7 ans à des postes de direction, avec au moins 5 ans à des postes de supervision.

Une expérience dans la gestion de vastes réseaux et un parcours professionnel au sein d’une organisation internationale ou multilatérale seraient souhaitables.
 

Compétences requises

• Compétences en leadership et expérience en gestion ; 
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Maîtrise de l’outil informatique ; 
• Excellentes aptitudes en matière d’analyse ;
• Solides compétences en matière de planification et d’organisation ;
• Maîtrise d’une des langues de travail officielles de l’Union africaine (anglais, arabe, français, portugais). Une connaissance de l’arabe et du français serait souhaitable.
   

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles