Interprète-Traducteur de langue anglaise (AfCHPR)

Informations sur l'organisation

Rend compte à: Greffière adjointe 
Direction/Département/Organe: Greffe de la Cour africaine
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 13
Grade du poste: P4
Nombre de postes: 1
Type de contract: Régulier
Lieu: Arusha, Tanzanie
 

Objectif du poste

Le titulaire du poste est chargé de fournir un appui technique de pointe à travers des services d’interprétation du français vers l’anglais au cours des réunions de la Cour ainsi que la traduction des documents de la Cour du français vers l’anglais.
 

Principales fonctions

• Assurer l’interprétation correcte, concise et fidèle du français vers l’anglais lors des sessions et réunions de la Cour en utilisant un langage standard, clair et exact.
• Traduire correctement les documents, principalement du français vers l’anglais, en veillant à ce que la traduction soit fidèle à l’original du point de vue du contenu, de l’esprit du texte, du contexte, de la qualité, du niveau de registre, des termes techniques requis et des nuances contenues dans le texte original, et en utilisant une terminologie précise et adéquate.

Responsabilités spécifiques

• Exploiter les documents de références pour une compréhension et une utilisation correctes des terminologies techniques de l’Union africaine ;
• Consulter les collègues, les auteurs des documents, les dictionnaires/glossaires techniques spécialisés, les banques de données, etc. ;
• Suivre l’évolution linguistique, tant de la langue source que de la langue cible, en prenant soin de tenir et de mettre régulièrement à jour les termes, phrases, lexiques, acronymes spécifiques ainsi que les expressions particulières en vue d’enrichir le vocabulaire et d’améliorer les compétences et aptitudes ;
• Contribuer à l’élaboration de glossaires/lexiques de termes utilisés par l’Union africaine ;
• Assurer en cas de besoin l’interprétation consécutive lors des audiences, conférences, réunions, discussions. etc. ;
• S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être assignée.
   

Formations universitaires et expériences requises

• Être titulaire d’une Maîtrise en interprétation, en langues, en sciences humaines ou dans une discipline connexe et d’un diplôme professionnel d’une école d’interprètes/de traducteurs reconnue, et jouir d’une expérience professionnelle de dix (10) ans en interprétation et en traduction, dont six (6) ans au niveau expert/spécialiste 

OU

• Être titulaire d’une Licence en interprétation, en langues, en sciences humaines ou dans une discipline connexe et d’un diplôme professionnel d’une école d'interprètes/de traducteurs reconnue, et jouir d’une expérience professionnelle de douze (12) ans en interprétation et en traduction, dont six (6) ans au niveau expert/spécialiste
• Une expérience de travail sur les documents juridiques est hautement souhaitable. 

Compétences requises

• Capacité à diriger 
• Capacité à travailler sous une supervision minimale ;  
• Compétence en matière de communication et relations publiques ; 
• Aptitudes à gérer les relations interpersonnelles ; 
• Compétences en matière de planification ; 
• Connaissances informatiques, y compris la capacité à utiliser les outils de TAO.
   

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles