Chargé principal de programme pour les interventions d'urgence et de relèvement (AfCDC)

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Date: 6 mai 2024

Lieu: Addis Ababa, Ethiopia

Organisation: African Union

Valeurs de l’UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                                         • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                                          • Information et partage des connaissances

Informations sur l'organisation

Rend compte à: Chef de la Division de la préparation et de l'intervention en cas d'urgence
Direction/Département/Organe:  Centres de gestion des urgences de santé publique CDC Afrique
Division:Division de la préparation et de l'intervention  
Nombre de rapports directs:
Nombre de rapports indirects:
Grade du poste: P4
Nombre de postes: 1
Type de contract: Durée déterminée
Lieu: Addis Abeba, Éthiopie

Objectif du poste

Le Chargé principal de programme pour les interventions d'urgence et le relèvement est chargé de diriger et de coordonner les efforts d'intervention d'urgence et de relèvement du CDC Afrique. Il s'agit notamment d'élaborer et de mettre en œuvre des plans, de mobiliser des ressources et de fournir un soutien technique aux pays touchés par des urgences de santé publique. Le/la chargé(e) principal(e) de programme s'efforcera également d'établir des partenariats avec d'autres organisations afin de renforcer la capacité de l'Afrique à répondre aux situations d'urgence.

Principales fonctions

Ce poste comporte les fonctions principales suivantes qui s’appliquent généralement à cette catégorie :
•    Prendre la direction technique et intellectuelle dans la gestion des différents éléments liés au domaine d'expertise
•    Identifier les meilleures pratiques et surveiller l'efficacité de l'appui du Bureau au CDC Afrique.
•    Apporter son soutien à l'élaboration des stratégies et du plan de continuité des activités et participer à leur mise en œuvre ou veiller à celle-ci.
•    Favoriser et assurer la mise en œuvre d'initiatives liées au domaine de spécialisation.
•    Fournir un appui à l'organisation de réseaux thématiques, de consultations et de réunions sur la coopération au développement et les relations internationales.
•    Élaborer des documents et fournir la formation et le soutien nécessaires aux unités organisationnelles, selon les besoins.
•    Fournir des conseils techniques sur les questions relatives à l'examen du système et au projet de mise en œuvre dans le domaine de spécialisation, selon les besoins.

Responsabilités spécifiques

Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de plans et de programmes stratégiques pour les interventions d'urgence et le relèvement en Afrique CDC
•    Coordonner et superviser les activités de l'équipe d'intervention d'urgence et de relèvement, y compris le déploiement d'équipes d'intervention rapide, la fourniture d'un soutien technique et opérationnel, ainsi que le suivi et l'évaluation des interventions d'urgence.
•    Assurer la liaison et la collaboration avec les parties prenantes concernées, telles que les instituts nationaux de santé publique, les communautés économiques régionales, les organisations internationales, les donateurs et la société civile, afin d'assurer des interventions d'urgence efficaces et coordonnées.
•    Gérer le budget, les ressources humaines et la logistique de l'équipe d'intervention d'urgence et de relèvement, en veillant à la conformité avec les politiques et procédures du CDC Afrique.
•    Représenter le CDC Afrique dans les réunions de haut niveau, les forums et les événements médiatiques liés à la réponse d'urgence et au relèvement
•    Fournir des conseils techniques et un encadrement au personnel et aux partenaires sur les meilleures pratiques et les normes en matière d'intervention d'urgence et de rétablissement.
•    Procéder régulièrement à des évaluations et à des examens de la situation d'intervention d'urgence et de relèvement en Afrique, en identifiant les lacunes, les défis et les possibilités d'amélioration.
•    Favoriser une culture d'apprentissage et d'innovation au sein de l'équipe d'intervention d'urgence et de relèvement, en favorisant l'utilisation d'approches et d'outils fondés sur des données probantes.
•    Préparer et diffuser des rapports, des notes d'information et des mises à jour exacts et en temps opportun sur les activités et les résultats des interventions d'urgence et du relèvement.
•    Mobiliser des ressources, telles que financières, humaines et techniques, pour l'intervention d'urgence et le relèvement.
•    Fournir un soutien technique aux pays touchés par des urgences de santé publique.
•    Établir des partenariats avec d'autres organisations pour renforcer la capacité de l'Afrique à répondre aux situations d'urgence.
•    Représenter le CDC Afrique lors de réunions et d'événements régionaux et internationaux liés à l'intervention d'urgence et au relèvement.
•    Publier des articles et des rapports sur les interventions d'urgence et le rétablissement.
•    S'acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

 

Formations universitaires et expériences requises

    Master ou équivalent en santé publique, épidémiologie, maladies infectieuses, gestion des catastrophes ou dans un domaine connexe ou dans une discipline connexe et dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente et à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dont au moins six (6) années en tant qu'expert et (3) années d'expérience dans un rôle de supervision.  
                   
OU
•    Licence en santé publique, épidémiologie, maladies infectieuses, gestion des catastrophes ou dans des domaines connexes et douze (12) années d'expérience professionnelle pertinente et à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dont au moins six (6) années en tant qu'expert et (3) années d'expérience dans un rôle de supervision.

•    Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de plans d'intervention d'urgence.
•    Expérience dans la mobilisation de ressources pour les interventions d'urgence.
•    Expérience dans la fourniture d'un soutien technique aux pays touchés par des situations d'urgence.
•    Expérience dans l'établissement de partenariats pour renforcer la capacité d'intervention en cas d'urgence.
•    Expérience dans la rédaction et la publication d'articles scientifiques.
•    Expérience dans le réseautage et l'établissement de relations.

Compétences requises

Compétences avérées en leadership et en gestion.
•    Connaissance approfondie du contexte sanitaire africain, du cadre de l'Union africaine et du mandat et des fonctions du CDC Afrique.
•    Capacité avérée à concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer des programmes et des projets complexes d'intervention d'urgence et de redressement dans des contextes divers.
•    Solides compétences en planification stratégique, en élaboration de politiques, en mobilisation de ressources, en établissement de partenariats, en communication, en coordination et en plaidoyer.
•    Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ou en français. La connaissance d'autres langues de l'Union africaine est un atout.
•    Haut niveau de professionnalisme, d'intégrité, d'éthique et d'engagement envers la vision et la mission de la CDC Afrique.
•    Capacité avérée à diriger et à gérer des projets complexes.
•    Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
•    Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
•    Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

 

Compétences en leadership

Vision stratégique
Gestion du changement
Gestion des Risques

Compétences de base

Communiquer avec influence
Établissement de relations
Perception de l’apprentissage
Responsabilité et respect des règles

Compétences fonctionnelles

Soucieux des résultats
Réflexion conceptuelle
Connaissances du métier et partage de l'information
Orientation vers l’amélioration continue

ÉGALITÉ DE CHANCES :

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds. 

RÉMUNÉRATION :

Le salaire correspondant à cette fonction (P4 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de  110,951.49 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de   92,867.97 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

 Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 6 juin 2024 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés. -Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés. -L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées. -Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.

Requisition ID: 2256

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