Chargé Principal des Maladies endémiques et Maladies non transmissibles (AfCDC)

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Date: 7 mai 2024

Lieu: Addis Ababa, Ethiopia

Organisation: African Union

 

Valeurs de l’UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                                         • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                                          • Information et partage des connaissances

Informations sur l'organisation

Rend compte au: Chef du NCDI
Direction/Département/Organe: CDC Afrique
Division: NCDI
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P3
Nombre de postes: 1
Type de contract: Durée Determinée
Lieu: Addis-Abeba, Ethiopie

Objectif du poste

 Le Chargé Principal des Maladies Endémiques et Maladies Non Transmissibles  jouera un rôle crucial dans le soutien des efforts du CDC Afrique pour lutter contre les maladies endémiques et les MTN dans les États membres de l'UA. Le/la  titulaire du poste contribuera à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies, de politiques et de programmes qui renforcent les capacités nationales et régionales en matière de prévention, de contrôle, d'élimination et de surveillance de ces maladies.

Principales fonctions

Ce poste comporte les fonctions principales suivantes qui s'appliquent généralement à cette catégorie :

•    Fournir un appui technique à l 'élaboration et à la mise en œuvre des programmes élaborés à partir du plan stratégique de la Division.
•    Assurer une coordination et une mise en œuvre efficaces à différents niveaux.
•    Assurer la liaison avec les États membres, les communautés économiques régionales (CER) et d'autres parties prenantes sur les questions pertinentes.
•    Établir et élaborer des rapports, des budgets et des programmes de travail relatifs au fonctionnement de la Division.
•     Fournir un appui technique à l'élaboration de la stratégie de mobilisation des ressources avec la coordination des parties prenantes.
•    Gérer et superviser les employés sous sa supervision en ce qui a trait à l'organisation et à l'évaluation de la performance.
•    Effectuer des analyses complexes et générer des rapports précis en temps opportun pour l'usage interne de la Division et de l'UA.
•    Assurer la liaison avec les différents départements/unités de la Commission à des fins de coordination et d'alignement.
•     Préparer les budgets de la Division conformément aux cadres pertinents. Appuyer la promotion des activités de la Division, notamment en préparant des brochures, des directives et des fiches d'information, le cas échéant.
•    Contribuer activement à l'élaboration de stratégies, de politiques, de programmes et de plans

Responsabilités spécifiques

Planification stratégique et élaboration de programmes:
•    Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre de plans et de programmes stratégiques pour le contrôle et l'élimination de maladies endémiques et de maladies non transmissibles spécifiques en Afrique, alignés sur les priorités stratégiques du CDC Afrique et les besoins régionaux en matière de santé publique.
•    Élaborer et gérer les plans de travail et les budgets pour les programmes qui lui sont confiés.
•    Surveiller et évaluer les progrès des programmes et rendre compte des résultats aux parties prenantes concernées.
Assistance technique et renforcement des capacités:
•    Fournir une assistance technique aux États membres de l'UA pour renforcer leurs programmes nationaux de contrôle et d'élimination des maladies endémiques et des maladies non transmissibles.
•    Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation pour les travailleurs de la santé et d'autres parties prenantes sur divers aspects du contrôle et de l'élimination des maladies endémiques et des maladies non transmissibles.
•    Mener des évaluations et élaborer des plans de renforcement des capacités pour relever les défis spécifiques liés à la lutte contre les maladies endémiques et les maladies non transmissibles dans les États membres de l'UA.
Surveillance et gestion des données :
•    Renforcer les systèmes nationaux et régionaux de surveillance des maladies endémiques et des maladies non transmissibles.
•    Analyser et interpréter les données sur la charge et la répartition des maladies endémiques et des maladies non transmissibles en Afrique.
•    Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de lignes directrices et de protocoles pour la surveillance, la prise en charge des cas et le traitement des maladies endémiques et des maladies non transmissibles.
Plaidoyer et mobilisation des ressources:
•    Plaider en faveur d'un engagement politique accru et d'une mobilisation des ressources pour le contrôle et l'élimination des maladies endémiques et des maladies non transmissibles aux niveaux national et régional.
•    Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour sensibiliser au fardeau et à l'impact des maladies endémiques et des maladies non transmissibles.
•    Favoriser la collaboration et les partenariats avec les parties prenantes nationales, régionales et internationales pour soutenir les efforts de contrôle et d'élimination des maladies endémiques et des maladies non transmissibles.
•    Effectuer  toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par le superviseur.

Compétences requises

•    Bonne compréhension de l'épidémiologie, de la charge et des stratégies de contrôle des maladies endémiques et des MTN en Afrique.
•    Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
•    Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, y compris la capacité de travailler efficacement avec divers intervenants dans un environnement aux ressources limitées.
•    Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales.
•    Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
•    Une expérience avec l'analyse de données et les logiciels statistiques est un atout.
•    La maîtrise de l'anglais et de toute autre langue officielle de l'UA est un atout.
•    Engagement envers la mission et la vision du CDC Afrique.

Formations universitaires et expériences requises

  • Master en santé publique, médecine tropicale, contrôle des maladies infectieuses ou dans un domaine connexe d'une université accréditée avec au moins  sept (7) années  d'expérience de travail sur des programmes de santé publique pour le contrôle et l'élimination des maladies endémiques ou des maladies non transmissibles, de préférence en Afrique dont trois ((3) années à un niveau d'expert.

          Ou

  • Licence en santé publique, en médecine tropicale, en contrôle des maladies infectieuses ou dans un domaine connexe d'une université accréditée avec au moins  dix (10) années d'expérience  de travail sur des programmes de santé publique pour le contrôle et l'élimination des maladies endémiques ou des maladies non transmissibles, de préférence en Afrique dont trois ((3) années à un niveau d'expert.
  • Un doctorat dans un domaine pertinent est un avantage.
  •  Une expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes est hautement souhaitable.
  • Une expérience de travail avec des organisations internationales et de collaboration avec des parties prenantes à différents niveaux est un atout.

Compétences en leadership

Vision stratégique
Valorisation des autres:
Gestion du changement
Gestion des Risques

Compétences de base

Orientation vers l'apprentissage
Établissement de relations
Promotion de la culture de la responsabilité.
Utilisation d’une communication à impact

Compétences fonctionnelles

Soucieux des résultats
Réflexion conceptuelle
Connaissances du métier et partage de l'information
Orientation vers l’amélioration continue

ÉGALITÉ DE CHANCES:

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION:

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds. 

DES LANGUES:
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:

Le salaire correspondant à cette fonction (P3 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 96,921.34 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de  78,461.08  $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.


 Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 7 juin 2024 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés. -Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
-L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.

Requisition ID: [[2246]]

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