Chef de division, Une Seule Santé (AfCDC)

Informations sur l'organisation

Rend compte à: Directeur général adjoint
Direction/Département/Organe: CDC Afrique
Division:Division d'une seule santé  
Nombre de rapports directs:
Nombre de rapports indirects:
Grade du poste: P5
Nombre de postes: 1
Type de contract: Régulier
Lieu: Addis Abeba, Éthiopie

Objectif du poste

Le chef de la division « Une seule santé » dirige et gère les opérations quotidiennes de la division « Une seule santé » du CDC Afrique afin d'atteindre les objectifs stratégiques de la division et les objectifs généraux du CDC Afrique.

Principales fonctions

• Superviser et gérer les travaux de la Division afin d'en assurer l'efficacité.
• Concevoir des stratégies et des politiques afin de traiter les questions pertinentes dans le domaine concerné.
• Contribue à l'élaboration du plan de continuité des activités et veille à sa mise en œuvre au niveau de la division.
• Assure la gestion et l'atténuation des risques.
• Superviser l'expansion et le développement des activités nouvelles et existantes de la Division.
• Relever les défis liés aux pratiques actuelles dans un domaine connexe ou un domaine pertinent.
• Engage les parties prenantes au sein des États membres et des CER dans la conception et la mise en œuvre des stratégies.
• Représente l'organisation et explique sa position lors de conférences. 
• Mobiliser des fonds auprès des donateurs et les affecter à la mise en œuvre des stratégies et des activités de la Division.
• Établir des rapports périodiques sur l'exécution des finances et du budget et suivre l'exécution du budget au niveau de la division.

Responsabilités spécifiques

• Fournir une orientation stratégique pour le programme de lutte contre la résistance aux antimicrobiens et coordonner les activités de santé et de sécurité au travail sur le continent.
• Assurer le leadership stratégique du programme « Une seule santé » en Afrique, du CDC et des activités « Une seule santé » dans l'Union africaine et dans les États membres.
• Coordonner avec d'autres agences de l'UA l'élaboration et la mise en œuvre des efforts de lutte contre la résistance aux antimicrobiens à l'échelle de l'Union africaine et des programmes « Une seule santé ».
• Collaborer avec des organisations internationales, telles que l'OMS, la FAO et l'OIE, pour coordonner les efforts de lutte contre la résistance aux antimicrobiens en Afrique.
• Diriger la mise en œuvre du Cadre de l'Union africaine pour la lutte contre la résistance aux antimicrobiens et du Cadre du CDC africain pour la pratique d'une seule santé dans les INSP dans les communautés économiques régionales et les États membres.
• Assurer la direction du Groupe de travail de l'Union africaine sur la résistance aux antimicrobiens et d'autres activités régionales et continentales.
• Coordonner l'assistance technique des partenaires sur l'élaboration de politiques, de programmes et d'orientations pour soutenir la lutte contre la résistance aux antimicrobiens en Afrique.
• Fournir des conseils techniques et travailler en étroite collaboration avec ses homologues des départements techniques de l'organisation et assurer la liaison avec ses homologues des agences partenaires de l'UA, les donateurs et d'autres parties prenantes afin d'harmoniser les recommandations sur les politiques et stratégies liées à la santé publique et de faciliter la mise en œuvre réussie des programmes de santé nationaux et/ou continentaux.
• Assurer un environnement de travail qui favorise le développement du personnel et la progression professionnelle.
• Identifier des partenaires financiers potentiels et élaborer des propositions de financement pour le CDC Afrique, les États membres et les partenaires, selon les besoins.
• Représenter le programme et partager sa vision et sa position lors de réunions et de conférences continentales et mondiales.
• Effectuer d'autres tâches connexes, selon les instructions du superviseur.

Formations universitaires et expériences requises

• Maîtrise en épidémiologie, en santé publique, en études humanitaires ou dans des disciplines pertinentes avec douze (12) ans d'expérience professionnelle, dont un minimum de cinq (5) ans à un niveau de gestion.
• Une expérience professionnelle acquise au sein d'une institution nationale ou internationale est exigée.
• Une expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités est exigée

Compétences requises

• Compétences en gestion, en tact politique et en supervision pour atteindre les objectifs documentés.
• Aptitude à initier et à promouvoir des approches collaboratives entre des partenaires géographiquement et culturellement disparates.
• Aptitude à établir et à maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces, tant à l'interne qu'à l'externe.
• Capacité à identifier les opportunités et les risques stratégiques clés.
• Capacité de diriger, de superviser, d'encadrer, de perfectionner et d'évaluer efficacement le personnel.
• Maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) ; La maîtrise d'une autre langue de l'UA est un avantage supplémentaire.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles