Malgré une croissance économique annuelle moyenne de 5% en Afrique, ce qui a généré des dizaines de millions d’emplois, la dernière décennie, le niveau de création d’emplois ne suit pas le rythme de l’augmentation du nombre de jeunes demandeurs d’emploi. En fait, on estime que le chômage des jeunes est deux fois plus élevé que le taux de chômage des adultes. Alors que la population active en Afrique représente plus d'un tiers de sa population, 60% des jeunes de cette catégorie sont au chômage. C'est dans ce contexte que l'Union africaine (UA) s'efforce d'attirer les talents, en particulier parmi les jeunes et les femmes. Pour aider la population active à relever ses défis, l'Union africaine contribue à créer des opportunités. Aujourd'hui, plus de 20% des employés de l'UA ont moins de 35 ans. Cependant, l'Union africaine n'attire pas seulement les meilleurs ; elle cherche également à faire prospérer ses ressources humaines. La Division de la gestion des ressources humaines a été créée pour mener à bien les deux missions. De plus, par le biais de son Unité de recrutement, elle veille à ce que l’Organisation recrute les meilleurs talents, au bon endroit et au bon moment. Surtout, cette Division veille à ce que ces ressources atteignent leur plein potentiel en leur offrant un environnement de travail attractif et agréable.