Chargé Principal des Partenariats (AfCDC)

Informations sur l'organisation

Rend compte à: Chef, Partenariats et coopération internationale
Direction/Département/Organe: Bureau du directeur général, CDC Afrique
Division:Division des partenariats et de la coopération internationale 
Nombre de rapports directs:
Nombre de rapports indirects:
Grade du poste: P4
Nombre de postes: 1
Type de contract: Durée déterminée
Lieu: Addis Abeba, Éthiopie

Objectif du poste

Le/la Chargé(e) principal(e) des partenariats sera chargé d'établir et de maintenir des relations efficaces avec les partenaires clés et les bailleurs de fonds afin d'obtenir des ressources et un soutien pour les programmes et initiatives du CDC Afrique, ainsi que d'identifier les opportunités de nouveaux partenariats et de fournir des conseils stratégiques aux équipes programmatiques sur les activités de partenariat.

Principales fonctions

• Prendre la direction technique et intellectuelle dans la gestion de divers éléments liés au domaine d'expertise.
• Identifier les meilleures pratiques et surveiller l'efficacité de l'appui du Bureau à l'UA.
• Fournir un soutien dans l'élaboration des stratégies et du plan de continuité des activités et participer à leur mise en œuvre et en assurer la mise en œuvre.
• Favoriser et assurer la mise en œuvre d'initiatives liées au domaine de spécialisation.
• Fournir un appui à l'organisation de réseaux thématiques, de consultations et de réunions sur la coopération au développement et les relations internationales.
• Élaborer des documents et fournir la formation et le soutien nécessaires aux unités organisationnelles, selon les besoins.
• Fournir des conseils techniques sur les questions relatives à l'examen du système et au projet de mise en œuvre dans le domaine de spécialisation, selon les besoins.

Responsabilités spécifiques

• Travailler sur les activités de partenariat pour le CDC Afrique, y compris, mais sans s'y limiter, le développement du cadre de partenariat du CDC Afrique.
• Soutenir l'élaboration des plans stratégiques, la planification et la mise en œuvre des activités de partenariat et de mobilisation des ressources du CDC Afrique.
• Fournir une expertise technique sur les questions d'engagement des partenaires et du secteur privé et gérer la sensibilisation des parties prenantes concernées, y compris les donateurs bilatéraux et multilatéraux, les acteurs du secteur privé, les ONG, les organisations de la société civile et les organisations philanthropiques.
• Coordonner et collaborer avec les chefs de projet pour élaborer des propositions de subvention et des rapports.
• Identifier les principales entités intéressées par un partenariat avec l'UA et le CDC Afrique et faciliter le partage d'informations et le développement de partenariats entre les partenaires potentiels et les équipes de l'UA et du CDC Afrique.
• Dirige toutes les activités de partenariat et de mobilisation des ressources pour le CDC Afrique et a la responsabilité globale de la direction et de la coordination de l'équipe des partenariats et jouera un rôle de premier plan dans l'identification des partenaires potentiels et la mobilisation des ressources pour le travail du CDC Afrique. 
• Diriger les efforts de planification stratégique et d'engagement externe.
• En collaboration avec les équipes de programme, identifier et suivre les liens entre les stratégies des donateurs et les intérêts des États membres et jouer un rôle clé en facilitant une communication harmonieuse entre toutes les parties prenantes. 
• Diriger l'identification des possibilités de financement et les jumeler aux besoins de la division et du programme.
• Sera responsable de l'atteinte des objectifs de collecte de fonds, de l'élaboration et de la soumission en temps opportun de propositions de projets de haute qualité, ainsi que de travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques des domaines thématiques et d'autres départements.

Formations universitaires et expériences requises

• Master en administration publique, études du développement, santé publique/gestion des systèmes de santé, relations internationales, gestion stratégique, politique publique, développement international ou dans une discipline connexe et dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente et à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dont au moins six (6) ans d'expérience en tant qu'expert et (3) ans d'expérience dans un rôle de supervision.

           OU

• Licence en administration publique, études du développement, santé publique/gestion des systèmes de santé, relations internationales, gestion stratégique, politique publique, développement international ou dans une discipline connexe ou dans des domaines connexes et douze (12) années d'expérience professionnelle pertinente et à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dont six (6) années au niveau d'expert et trois (3) années à un rôle de supervision.

Compétences requises

• Compétences avérées dans la réalisation d'analyses systématiques de la littérature, de méta-analyses, d'analyses coût-efficacité, d'analyses d'impact budgétaire et de modélisation analytique des décisions.
• Maîtrise de l'utilisation de logiciels statistiques tels que STATA, R, SAS ou Excel pour l'analyse et la présentation des données.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, avec la capacité de produire des rapports et des présentations clairs et concis pour divers publics.
• Connaissance des systèmes et des politiques de santé de différents pays et régions, en particulier dans les pays à revenu faible ou intermédiaire.
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative au sein d'une équipe multidisciplinaire, à gérer plusieurs projets et échéances, et à fournir des résultats de haute qualité sous pression.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles