Chargé technique de la surveillance basée sur les évènements (AfCDC)

Informations sur l'organisation

Rend compte à:Chargé technique principal, Division du laboratoire
Direction/Département/Organe:Centres de diagnostic et de systèmes de laboratoire
Division:Laboratoires de référence du CDC Afrique 
Nombre de rapports directs:
Nombre de rapports indirects:
Grade du poste: P2
Nombre de postes: 1
Type de contract: Durée déterminée
Lieu: Addis Abeba, Éthiopie

Objectif du poste

Le (la) titulaire travaillera au sein de l'équipe de l'EBS et appuiera la mise en place de de la surveillance basée sur les évènements (EBS) dans les États membres (EM).

Principales fonctions

Ce poste comporte les fonctions principales suivantes qui s’appliquent généralement à cette catégorie :

• Suivre et évaluer les progrès réalisés conformément à un plan stratégique prédéfini.
• Proposer de nouvelles recherches et élargir les domaines stratégiques existants pour la recherche prévue.
• Contribuer à la réalisation d'analyses et à la production de rapports précis en temps opportun pour l'Unité/Division concernée et l'usage interne du CDC Afrique.
• Aider à définir l'orientation générale de la recherche dans un domaine d'action pertinent.
• Être responsable de la délégation et de l'exécution des domaines de recherche définis.
• Participer à l'organisation de réunions, de congrès et de conférences pertinents avec les parties prenantes.
• Collaborer avec les intervenants intermédiaires pertinents et établir des relations de travail. Soutenir la promotion des activités de la Division, y compris la préparation de dépliants, de lignes directrices et de fiches d’information.
• Aider à la rédaction des rapports et participer à l'élaboration du budget et des programmes de travail liés au fonctionnement de l'Unité/Division.
• Fournir un soutien technique aux parties prenantes internes et externes.

Responsabilités spécifiques

• Fournir une contribution technique et soutenir l'élaboration de matériels de formation, de lignes directrices, de procédures opérationnelles normalisées et d'autres matériels liés au renforcement des capacités EBS dans les États membres de l'Union africaine (UA), conformément au cadre révisé du CDC Afrique.
• Aider à la coordination de toutes les activités liées au développement des capacités de la surveillance basée sur les évènements (EBS) avec les États membres du CDC Afrique.
• Fournir un appui technique continu au bureau de surveillance du CDC Afrique et aux ministères de la santé des États membres.
• Assurer la liaison avec les principaux partenaires techniques tels que l'Équipe spéciale pour la santé mondiale (GTSM), le Fonds mondial, l'OMS et d'autres pour coordonner la mise en œuvre de la surveillance basée sur les évènements (EBS) dans la région multipartite de l'UA.
• Travailler avec les analystes régionaux de l'EBS pour détecter et analyser les menaces pour la santé publique sur le continent.
• Effectuer des visites de supervision dans les pays qui mettent en œuvre l'EBS et formuler des recommandations pour améliorer les lacunes identifiées.
• Mener les activités de surveillance basée sur les événements (EBS) du CDC Afrique conformément au cadre EBS révisé du CDC Afrique, y compris l'analyse des médias, la vérification des événements, l'évaluation des risques, la rédaction et la diffusion de rapports.

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• Soutenir l'opérationnalisation des communautés de pratique EBS dans les cinq régions de l'UA.
• Contribuer aux alertes, aux rapports et aux notes d'information sur les éclosions continentales sur les événements qui se produisent sur le continent.
• Collaborer avec les partenaires et les parties prenantes dans le déploiement des programmes EBS sur le continent.
• S'acquitter de toutes autres tâches assignées par le superviseur.

Formations universitaires et expériences requises

• Master en santé publique, en épidémiologie ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 5 années d'expérience professionnelle pertinente Où Licence en santé publique, en épidémiologie ou dans un domaine connexe et un minimum de 7 années d'expérience de travail pertinente.
• La réussite d'un programme de formation en épidémiologie sur le terrain serait un avantage supplémentaire.
• Expérience avérée dans le soutien à la mise en œuvre de programmes de santé publique en mettant l'accent sur l'EBS et l'intelligence épidémique.

• Expérience avérée dans l'appui à la mise en place de systèmes EBS de santé publique dans des contextes régionaux, nationaux ou infranationaux.
• Expérience avérée et connaissance approfondie des opérations du CDC Afrique, des Centres régionaux de coordination et des Instituts nationaux de santé publique.
• Connaissance claire des systèmes de surveillance de la santé publique.
• Bonne compréhension des systèmes de surveillance de la santé publique sur le continent africain et bonne connaissance des activités des ministères de la santé dans les États membres

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• Connaissance des lignes directrices, des cadres et des plateformes et outils de capture, de reporting et d'analyse des données sur le continent.
• Expérience de l'analyse et de l'interprétation de données.
• Expérience en assurance qualité.
• Expérience dans la formation et le mentorat.

Compétences requises

• Aptitude à dialoguer efficacement et diplomatiquement avec les partenaires, y compris les gouvernements nationaux, les donateurs et d'autres parties prenantes.
• Capacité à s'engager efficacement et diplomatiquement avec les partenaires, y compris les gouvernements nationaux, les donateurs et les autres parties prenantes.
• D'excellentes compétences informatiques, y compris des capacités de traitement de texte, une maîtrise du courrier électronique et des applications Internet, PowerPoint et une expérience de l'utilisation d'outils d'analyse sont souhaitables.
• Solides compétences interpersonnelles et de communication avec la capacité de transmettre des messages clés à divers publics et de servir de défenseur des activités du programme.
• Solides capacités de résolution de problèmes.
• Un haut niveau d'autonomie au travail, mais avec un profond esprit d'équipe.
• Capacité à travailler sous pression, avec un minimum de supervision et au sein d'une équipe culturellement diversifiée.
• Capacité à planifier et à prévoir les obstacles potentiels et émergents.
• Adaptatif, patient, débrouillard, résilient et flexible.

• Capacité à utiliser un langage clair et concis dans la correspondance, y compris un contenu adapté à l'objectif et au public lors de la préparation de dossiers et de rapports écrits.
• Capacité à établir des relations solides à l'interne et avec les parties prenantes externes.
• Les candidats doivent maîtriser au moins une des langues de travail de l'Union africaine (anglais, français, arabe, espagnol ou portugais, swahili). La connaissance d'au moins deux langues de travail de l'Union africaine serait un atout supplémentaire

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles