Chargé Technique Principal « Une seule santé » et de la Resistance aux antimicrobiens (AfCDC)

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Date: 6 mai 2024

Lieu: Addis Ababa, Ethiopia

Organisation: African Union

Valeurs de l’UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                                         • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                                          • Information et partage des connaissances

Informations sur l'organisation

Rend compte au: Chef de division – « Une seule santé » et AMR
Direction/Département/Organe: Surveillance and Disease Intelligence CDC Afrique 
Division: « Une seule santé » et la résistance aux antimicrobiens
Nombre de rapports directs:
Nombre de rapports indirects:
Grade du poste:  P3
Nombre de postes: 1
Type de contract: Durée déterminée
Lieu: Addis-Abeba, Éthiopie

Objectif du poste

Le Chargé technique principal « Une seule santé  et de la Resistance aux antimicrobiens joue un rôle crucial dans le soutien des efforts du CDC Afrique pour lutter contre la résistance aux antimicrobiens (RAM) et promouvoir l'approche « Une seule santé » en Afrique. Le titulaire du poste contribuera à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies, de politiques et de programmes visant à lutter contre la résistance aux antimicrobiens et à renforcer la capacité des États membres de l'UA en matière d'approche « Une seule santé.

Principales fonctions

Ce poste comporte les fonctions principales suivantes qui s'  appliquent généralement à cette catégorie :

  • Fournir un appui technique à l 'élaboration et à la mise en œuvre des programmes élaborés dans le cadre du plan stratégique de la Division
  • Assurer une coordination et une mise en œuvre efficaces à différents niveaux
  • Assurer la liaison avec les États membres, les Communautés économiques régionales (CER) et d'autres parties prenantes sur les questions pertinentes
  • Préparer et élaborer des rapports, des budgets et des programmes de travail relatifs au fonctionnement de la Division
  • Fournir un appui technique pour l'élaboration de la stratégie de mobilisation des ressources avec la coordination des parties prenantes
  • Gérer et superviser les employés sous sa supervision en ce qui a trait à l'organisation et à l'évaluation de la performance.
  • Effectuer des analyses complexes et générer des rapports précis en temps opportun pour l'usage interne de la Division et de l'UA.
  • Assurer la liaison avec les différents départements/unités de la Commission à des fins de coordination et d'harmonisation
  • Préparer les budgets de la Division conformément aux cadres pertinents. Appuyer la promotion des activités de la Division, notamment en préparant des brochures, des directives et des fiches d'information, le cas échéant.
  • Contribuer activement à l'élaboration de stratégies, de politiques, de programmes et de plans

Responsabilités spécifiques

Assistance technique et renforcement des capacités: 

  • Fournir une assistance technique aux États membres de l'UA dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'action nationaux sur la résistance aux antimicrobiens et l'approche « Une seule santé ».
  • Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation sur la résistance aux antimicrobiens et l'approche « Une seule santé » à l'intention des travailleurs de la santé, des vétérinaires et d'autres intervenants.
  • Organiser des ateliers et des formations de renforcement des capacités pour les États membres de l'UA sur la surveillance, la prévention et le contrôle de la résistance aux antimicrobiens et de l'approche « Une seule santé ».

Élaboration de politiques et plaidoyer: 

  • Contribuer à l'élaboration des cadres politiques et des lignes directrices de l'UA sur la résistance aux antimicrobiens et l'approche « Une seule santé ».
  • Plaider en faveur de l'intégration de l'approche « Une seule santé » dans les politiques nationales et régionales de lutte contre la résistance aux antimicrobiens.
  • Collaborer avec des partenaires nationaux, régionaux et internationaux dans le cadre d'efforts de plaidoyer en faveur de la résistance aux antimicrobiens et de l'approche « Une seule santé ».

Suivi et évaluation: 

  • Suivre et évaluer les progrès accomplis par les États membres de l'UA dans la mise en œuvre des plans d'action nationaux sur la résistance aux antimicrobiens et l'approche « Une seule santé ».
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de cadres de suivi et d'évaluation pour les programmes de résistance aux antimicrobiens et d'approche « Une seule santé ».
  • Analyser les données et préparer des rapports sur l'état de la résistance aux antimicrobiens et de l'approche « Une seule santé » en Afrique.

Collaboration et communication: 

  • Collaborer avec d'autres départements au sein du CDC Afrique et de l'UA sur les activités liées à One Health et à la résistance aux antimicrobiens.
  • Favoriser la collaboration et les partenariats avec les intervenants nationaux, régionaux et internationaux dans le cadre d'initiatives de résistance aux antimicrobiens et d'approche « Une seule santé ».
  • Élaborer et diffuser du matériel de communication sur la résistance aux antimicrobiens et l'approche « Une seule santé » à l'intention de divers publics.

Formations universitaires et expériences requises

Master en santé publique (Bac+5), en médecine vétérinaire, en microbiologie ou dans un domaine connexe d'une université accréditée avec au moins 7 ans d'expérience de travail sur la résistance aux antimicrobiens et/ou « Une seule santé » dans un contexte de santé publique ou connexe.
Ou
Licence en santé publique, en médecine vétérinaire, en microbiologie ou dans un domaine connexe d'une université accréditée avec au moins 10 ans d'expérience de travail sur la résistance aux antimicrobiens et/ou One Health dans un contexte de santé publique ou connexe.

Un doctorat dans un domaine pertinent est un avantage.
Une expérience de travail dans un contexte africain est un atout

Compétences requises

Bonne compréhension de l'approche « Une seule santé » et de son application à la lutte contre la résistance aux antimicrobiens.
Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, y compris la capacité de travailler efficacement avec divers intervenants.
Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Une expérience avec un logiciel d'analyse de données est un atout.
Engagement envers la mission et la vision de l'Union africaine.

Compétences en leadership

Vision stratégique
Valorisation des autres:
Gestion du changement
Gestion des risques :

Compétences de base

Établissement de relations
Promotion de la culture de la responsabilité.
Perception de l’apprentissage
Communiquer avec influence

Compétences fonctionnelles

Réflexion conceptuelle :
Connaissances du métier et partage de l’information :
Recherche de résultats :
Sensibilisation au perfectionnement continu

ÉGALITÉ DE CHANCES :

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds. 

DES LANGUES:
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION :

Le salaire correspondant à cette fonction (P3 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 96,921.34 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de  78,461.08 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

 Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 6 juin 2024 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
-Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés. -L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.

Requisition ID: [[2254]]

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