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La Commission de l'UA vous invite à découvrir son nouveau système de recrutement. Inscrivez-vous et créez votre nouveau profil d'emploi pour postuler à des postes. Merci de l'intérêt que vous portez à l'Union Africaine.
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L'Union africaine (UA) vous offre la possibilité de poursuivre une carrière dans un environnement de travail enrichissant et stimulant, avec de grandes possibilités d'apprentissage et de développement. En plus de la perspective de construire une carrière dans votre domaine d'expertise, travailler avec l'UA peut offrir un environnement épanouissant qui vous donne satisfaction en vous fournissant la plate-forme pour contribuer au grand Agenda 2063.
Lire PlusVous êtes citoyen d'un État membre de l'Union Africaine (UA) et vous souhaitez contribuer à la création de l'Afrique que nous voulons ? Vous trouverez ci-dessous une liste d'opportunités professionnelles pour travailler pour l'UA. Postulez maintenant.
Job Title | Department/Organ | Location | Deadline |
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Chargé de la conception Web et graphiste (ZLECAf) | Secrétariat de la ZLECAf | Accra | |
Chargé de la communication et de la promotion de l'image de marque numérique (ZLECAf) | Secrétariat de la ZLECAf | Accra | |
Chargé(e) des finances - Rapprochement bancaire (ZLECAf) | Secrétariat de la ZLECAf | Accra | |
Chargé des finances - Certification (ZLECAf) | Secrétariat de la ZLECAf | Accra | |
Programme de stages | Commission de l'Union Africaine | Addis Abeba |
L'UA est un organisme continental composé des 55 États membres qui constituent les pays du continent africain. Elle a été officiellement lancée en 2002 pour succéder à l'Organisation de l'unité africaine (OUA, 1963-1999). Cliquez ici pour en savoir plus sur l'Union africaine.
Malgré une croissance économique annuelle moyenne de 5% en Afrique, ce qui a généré des dizaines de millions d’emplois, la dernière décennie, le niveau de création d’emplois ne suit pas le rythme de l’augmentation du nombre de jeunes demandeurs d’emploi. En fait, on estime que le chômage des jeunes est deux fois plus élevé que le taux de chômage des adultes. Alors que la population active en Afrique représente plus d'un tiers de sa population, 60% des jeunes de cette catégorie sont au chômage. C'est dans ce contexte que l'Union africaine (UA) s'efforce d'attirer les talents, en particulier parmi les jeunes et les femmes. Pour aider la population active à relever ses défis, l'Union africaine contribue à créer des opportunités. Aujourd'hui, plus de 20% des employés de l'UA ont moins de 35 ans. Cependant, l'Union africaine n'attire pas seulement les meilleurs ; elle cherche également à faire prospérer ses ressources humaines. La Division de la gestion des ressources humaines a été créée pour mener à bien les deux missions. De plus, par le biais de son Unité de recrutement, elle veille à ce que l’Organisation recrute les meilleurs talents, au bon endroit et au bon moment. Surtout, cette Division veille à ce que ces ressources atteignent leur plein potentiel en leur offrant un environnement de travail attractif et agréable.
Mme. Nadège TANDU, Directeur de la gestion des ressources humainesMalgré une croissance économique annuelle moyenne de 5% en Afrique, ce qui a généré des
Nous vous encourageons vivement à ne postuler qu'à un avis de vacance publié pour lequel vous estimez être qualifié et à veiller à envoyer votre candidature avant la date limite.
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L'UA encourage le volontariat pour renforcer le statut des jeunes en Afrique en tant que participants essentiels à la réalisation de l'Afrique que nous voulons.
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